Os actuais tempos de mudança lançam enormes desafios às organizações, principalmente, aos gestores de primeira linha. Há, de facto, uma elevada pressão para agir, para obter resultados e espera-se que todos consigam fazer “MAIS COM MENOS”.
Identificamos os cinco factores que, normalmente, mais contribuem para “descarrilamentos” na gestão:
- Fracas competências de relacionamento interpessoal e de comunicação
- Necessidade de melhoria das competências de liderança
- Resistência à mudança
- Incapacidade para alcançar os resultados esperados
- Incapacidade para ver além do seu “nicho” funcional
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"Cinco causas de descarrilamento na Gestão: Sintomas e Dicas"
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